Mitarbeiter stärken

Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter für nachhaltigen Unternehmenserfolg!

Mitarbeiterschulung:  STARK gegen Burnout

Die Mitarbeiterschulung STARK gegen Burnout richtet sich an Mitarbeiter, die sich schützen wollen, bevor es zu spät ist. Die Mitarbeiter lernen ihre jeweiligen Stressoren kenn und auch wie sie in Zukunft diese vermeiden oder besser damit umgehen können. Das macht Ihre Mitarbeiter resilienter gegen Stress.

Jetzt auch als E-learning Modul verfügbar!

2 Tage

je 4 Stunden

Maximal 10

Mitarbeitende

Inklusive

Lehrmaterial

Inhalte

Tag 1

  • Stresszyklus beenden

Zunächst schauen wir uns die Erschöpfungsspirale von Unger und Kleinschmidt an um mehr über das Thema Burnout zu erfahren. Daraus leiten wir die Notwendigkeit ab, den Stresszyklus am beste täglich zu beenden. Die Kursteilnehmenden überlegen für sich, welche kleinen Dinge sie am Ende eines Tages machen können.

  • Trigger finden

Durch gezielte Übungen finden die Teilnehmenden heraus, was ihre ganz persönlichen Stressoren sind. Außerdem erfahren sie wie Stress entsteht.

  • Aktive Veränderung

Zum Abschluss des ersten Tages geht es darum, dass jeder sich konkrete kleine Veränderungen vornimmt, mit dem Ziel auf die identifizierten Stressoren zukünftig anders zu reagieren. Auch dies wird mit gezielten Übungen unterstützt.

Tag 2

  • Ressourcen erkennen

In diesem Block geht es darum die persönliche Resilienz zu steigern und an diesem Tag mögliche Wege für sich selbst fest zu legen, sollte es stressig werden. Es werden die persönlichen Stärken beleuchtet und auch wie diese verwendet werden können.

  • Kraftquellen finden

Zum Abschluss des Workshops geht es darum herauszufinden, welche Tätigkeiten oder Personen jedem einzelnen Energie spenden, aber auch welche es sind die Energierauben. Das ermöglicht einen ganz bewussten Umgang mit der eigenen Energie.

Kathys Reise zur Selbstakzeptanz

Begegne Kathy, die nach äußerem Erfolg innerlich suchte.

Erfahre, wie sie ihre Selbstzweifel besiegte. 

Von außen betrachtet hat Kathy, 30 alles. Einen großartigen Job als Produktmanagerin, einen lieben …

Eine Geschichte von Resilienz, Transformation und einem ausgeglichenen Leben.

Andreas ist 41 Jahre alt hat eine Frau und eine Tochter mit 13 Jahren. Beruflich hat er schon viel erreicht und ist nun verantwortlich für ein Team

Die Reise von Andreas

Was andere über mich sagen

Du bist so ein großartiger, fröhlicher Mensch. Davon werden noch so viele profitieren.
Vielen lieben Dank, für deinen stets wertvollen Rat und das offene Ohr. Ich weiß den Austausch mit dir und deine tiefsinnigen und situativ treffenden Fragen und Impulse sehr zu schätzen. Sie geben mir stehts einen spannenden und neuen Blick auf die Situation und helfen mir gestärkt und mit neuer Inspiration an den Themen zu arbeiten. Janina
Danke dir für deine wertvolle Einschätzung Tanja 😊👍